Direction Marketing et commerciales : Capital Ressources élu meilleur cabinet de recrutement en top et middle-management
Une distinction et un gage d’assurance
Pour sa « Pratique réputée », Capital Ressources, votre partenaire recrutement à Paris et dans toute la France, a une fois de plus été récompensé par Décideurs Magazine. Cette distinction est due à la très forte notoriété du cabinet dans le secteur du recrutement et des chasseurs de tête pour les managers commerciaux et les responsables marketing. Depuis 2003, nous sommes spécialisés dans la recherche des meilleurs profils Direction Marketing et Direction Commerciale.
Les critères d’analyse de Décideurs Magazine sont stricts et précis. Au palmarès du magazine figurent les entreprises à la meilleure santé financière, au plus fort dynamisme et la notoriété reconnue dans leur secteur d’activité. Sortir en tête d’un classement Décideurs Magazine n’est pas anodin. C’est, bien évidemment, une immense satisfaction pour toute l’équipe de Capital Ressources. C’est aussi et surtout un gage d’assurance auprès de tous nos clients et tous nos partenaires.
Des qualités humaines et une méthode certifiée
Rassembler un maximum de compétences au sein du cabinet de recrutement de cadres commerciaux ou de cadres du marketing est le passage obligé de toute entreprise professionnelle du secteur. Bien sûr, la direction de Capital Ressources, ses consultant(e)s et ses chargé(e)s de recrutement possèdent tous un bagage professionnel sérieux ; mais surtout, capital Ressources se distingue par ses qualités humaines qui font sa renommée… et son succès, puisque plus de 98% de nos missions de recrutement sont couronnées de succès et que plus de 8 clients 10 nous renouvellent leur confiance, que ce soit pour des missions ponctuelles ou des recrutements volumiques.
Tous les membres de l’équipe Capital Ressources possèdent les mêmes qualités humaines d’écoute active, de partage des connaissances, de persévérance et de persuasion, qualités particulièrement importantes sur le difficile marché des postes de directions dans le commerce, le marketing et la communication.
Expertise, Respect, Efficacité sont les maîtres mots de ce qui nous anime quotidiennement auprès de nos clients. Ainsi, nous avons mis au point une méthode de travail baptisée P.R.I.S.E.®. Préparation, Recherche, Identification, Sélection, Embauche : chaque étape de chaque mission de recrutement qui nous est confiée est traitée selon ce protocole pour répondre au mieux aux besoins de nos clients, avec le maximum de précision et d’efficacité, dans le respect des délais et des budgets impartis.
P.R.I.S.E.® nous permet notamment de sourcer avec précision les meilleurs profils commerciaux et du marketing, sur un marché en perpétuelle mouvance, quel que soit le secteur d’activité.
Commerce et marketing : des métiers qui se transforment en permanence
Pourquoi les (bons) Directeurs Commerciaux et Marketing sont difficiles à "dénicher" ? Comment faire pour recruter ce type de profil sans se tromper ? Les réponses à ces questions sont multiples et forcément éphémères : les comportements d’achat changent, les méthodes de ventes s’adaptent… et, en 2020 avec la crise sanitaire, tout est bouleversé : les directions des entreprises doivent inventer en permanence, voire se réinventer complètement.
Les méthodes de management sont aussi en pleine évolution. Aujourd’hui, la « ludification » du management des équipes prend une réelle ampleur, les générations Y et Z prenant progressivement leur place dans le monde du travail, le tout sur un fond de crise économique permanente depuis des décennies.
Si les qualités intrinsèques d’un Directeur Commercial efficace demeurent, si le Directeur Marketing doit toujours parfaitement définir et mettre en oeuvre sa stratégie, ces deux postes-clés de toute entreprise performante sont plus que jamais en pleine mutation. Et tous les secteurs d’activité sont concernés par ces mutations.
En dehors d’une appétence particulière pour les chiffres et le commerce, chacun de ces profils doit développer sa créativité, sa curiosité, sa culture sociétale pour toujours mieux comprendre les enjeux des changements de comportements de consommation, de fabrication et d’acheminement des produits ainsi que les attentes et besoins de satisfaction client. L’ère du marketeux imaginant que, seule, la qualité de son produit suffit à vendre est révolue. Le Directeur commercial qui manage ses forces de ventes pour des contrats « one shot » mène tout droit son entreprise dans le mur.
Le Directeur Marketing et le Directeur Commercial sont des perles rares
Particulièrement depuis le début de la crise sanitaire, en cette année 2020, un Directeur Marketing et un Directeur Commercial qui maintiennent les ventes à flot, souvent en ayant « inventé » très vite de nouvelles solutions pour tirer profit des opportunités générées par la situation, sont bien évidemment devenus des atouts que les entreprises font tout pour conserver… et pour cacher à la concurrence et aux recruteurs.
Les bons commerciaux sont difficiles à "dénicher" et à recruter. La tâche devient une gageure quand il s’agit de postes de direction. Il faut un réseau solide, des méthodes de recherche astucieuses et… beaucoup de temps devant soi, sans marge d’erreur.
Vous l’aurez compris, sur les métiers du marketing et du commerce, recruter est une affaire de connaisseurs. Les experts en recrutement de Capital Ressource sont parmi les meilleurs de France. Ils sont reconnus pour maitriser sur le bout des doigts les secteurs d’activité qu’ils ont en charge. Confiez vos recrutements commerciaux et marketing à Capital Ressources, c’est un gage de sécurité et de temps (donc d’argent) gagné.
