Votre cabinet de recrutement retail
Ces dernières années, le secteur du retail a connu des évolutions majeures, notamment à travers les avènements du digital et de l’e-commerce. Capital Ressources, votre agence de recrutement à Paris, vous accompagne vers le recrutement des candidats les plus à même de répondre à vos besoins et aux nouveaux enjeux du secteur. Le retail est le « petit dernier » de nos secteurs de recrutement de prédilection, pour lequel Capital Ressources travaille depuis fin 2018. Un client en région PACA, un autre dans plusieurs grandes villes d’Europe, un autre encore particulièrement présent en Ile de- France… Nous disposons d’un réseau important de candidats, commerciaux pour la plupart.
Le secteur du retail (ou commerce de détail)
Avec plus de 500 000 commerces de détail en France, il est peu dire que le secteur du retail est un acteur de premier plan au sein de l’économie française (3e plus important secteur en termes de chiffre d’affaires, selon l’INSEE). Les nombreux emplois représentés par ce secteur (près de 3,5 millions) ont connu des bouleversements majeurs avec la transformation digitale et les évolutions permanentes qu’elle engendre. Bon nombre de profils identifiés par notre cabinet de recrutement retail sont donc tenus de maîtriser des outils de marketing toujours plus performants et innovants. Ils doivent prendre la pleine mesure de la redéfinition des nouvelles expériences d’achat attendues par les consommateurs. Un profil intéressant pour une entreprise dans le secteur retail est un profil qui sait se saisir de cette nouvelle clientèle empreinte de mutations permanentes. Cela peut passer par la parfaite maîtrise des codes nécessaires pour lui parler ou par la création de nouveaux concepts qui sauront répondre à ses dernières attentes.
Capital Ressources, un cabinet de recrutement retail qualifié
Les métiers de la vente suscitent beaucoup de vocations qui font échos aux non moins nombreuses créations de postes impulsées par la reprise économique autant que la digitalisation du secteur. Un processus de sélection rigoureux est donc nécessaire, notamment pour les nouveaux postes de cadres qui requièrent la maîtrise de compétences élargies en termes de web-marketing et de e-commerce. Notre équipe de consultants vous guide vers les candidats susceptibles de s’intégrer rapidement à votre société et de vous faire gagner des parts de marché sur le long terme. Des commerces de proximité (producteurs locaux, commerces ambulants, concept stores, supérettes…) aux grands commerces (super et hypermarchés, grands magasins, grandes surfaces spécialisées…) en passant par la distribution sans surface de vente (vente par correspondance, drive, e-commerce…), les types de détaillants sont nombreux et les attentes de profils spécifiques à chacun d’eux.
Avantages et résultats de l’externalisation de recrutement
Externaliser votre recrutement vous assure une meilleure gestion des coûts engendrés lors de cette étape primordiale. Votre cabinet de recrutement retail vous conseillera tout au long du processus et apportera un soin particulier à la recherche du candidat adapté en se basant sur une méthode qui a fait ses preuves : P.R.I.S.E.® (Préparation, Recherche, Identification, Sélection, Embauche).
Capital Ressources s’appuie en effet sur une expertise éprouvée depuis 2003 sur l’ensemble du territoire français. Au-delà de l’étude minutieuse des compétences de chacun des candidats, nos recruteurs sont reconnus pour attacher une importance particulière à leur personnalité. Les candidats que nous retenons doivent correspondre à la culture de votre entreprise telle que nous l’avons cernée au fil des échanges avec vous. C’est cette méthode qui permet à Capital Ressources d’afficher chaque année un taux de réussite de 98,4% sur ses recrutements pour plus de 200 clients, dont 85% de fidèles.
Si vous souhaitez en savoir davantage sur les possibilités offertes par notre service de recrutement en retail, contactez-nous !
