Cabinet de recrutement expert dans la fonction commerciale
Recruter un commercial est une action RH particulière. C’est une population un peu à part sur le marché de l’emploi. Les bons commerciaux sont très courtisés par la concurrence et les profils intéressants sont souvent difficiles à détecter pour une entreprise. Sur Paris et sur toute la France, Capital Ressources a mis au point une méthode rigoureuse pour trouver le commercial idéal, celui qui s’intégrera parfaitement à la force de vente et qui ne fera pas perdre de temps en recherches infructueuses pour embaucher.
Externaliser sa recherche de commerciaux auprès d’un expert reconnu et très expérimenté, c’est pouvoir conserver une flotte commerciale toujours performante malgré le turn-over souvent important dans cette profession. Un prestataire comme Capital Ressources est multispécialiste. Nous sourçons en permanence les meilleurs profils dans toutes les catégories de commerciaux et de chefs d’équipes commerciales, dans tous les secteurs d’activité.
Expert en recrutement de commerciaux en gestion de patrimoine
Le métier de chasseur de têtes commerciales a beaucoup évolué ces dernières années avec la mutation numérique des métiers commerciaux. En particulier, le secteur de la gestion de patrimoine a profondément muté, que ce soit dans l’immobilier, la banque ou l’assurance.
Spécialisé depuis 2003 dans le recrutement de commerciaux dans ces secteurs d’activité, Capital Ressources possède, grâce à son expérience et à ses experts du recrutement, une antenne branchée en permanence sur le marché, à l’écoute de ses changements.
Immobilier
Plus que jamais, l’immobilier reste un secteur très actif en matière de recrutement. Ses métiers sont en constante évolution, avec une forte démocratisation des prestations de conseil en immobilier, en défiscalisation immobilière ou encore en négociation de biens de luxe, auprès de publics nouveaux.
Tout comme les autres métiers commerciaux, les forces commerciales de l’immobilier ont su s’adapter à la digitalisation, et ce des deux côtés du marché : les méthodes de recherche d’un bien ne sont plus du tout les mêmes qu’il y a 10 ans ; de la même façon, une agence immobilière n’emploie plus les mêmes types de profils et les méthodes de démarchages ont changé.
Désormais, un bon commercial dans l’immobilier doit souvent cumuler des compétences diverses, et a souvent connu des parcours atypiques. Ainsi, le secteur immobilier recrute maintenant fréquemment des profils polyvalents que Capital Ressources sait détecter.
Banque et assurance
Depuis 2016 jusqu’à aujourd’hui, Décideurs Magazine classe Capital Ressources dans le top 10 des cabinets de recrutement en assurance et prévoyance, preuve du sérieux et de l’efficacité du cabinet pour le recrutement de commerciaux dans ce secteur.
L’assurance et la banque aujourd’hui ne font plus qu’un, ou presque. Un chargé de clientèle possède les deux compétences et doit rester en permanence formé aux nouvelles demandes de ses clients tout comme à l’évolution incessante des réglementations et de l’évolution numérique de la monétisation. La « bancassurance », concept banalisé dès le milieu des années 90, est un secteur en constante recherche de nouveaux talents sous l’impulsion de nouvelles pratiques qui apparaissent chaque année, tant au niveau de l’offre que de la demande.
Finance
Le développement du trading haute fréquence, l’évolution des modes de transactions sur les marchés, les fintechs, la blockchain, le boom des cryptomonnaies…, l’univers de la finance est un big bang perpétuel où nouvelles pratiques et nouveaux produits apparaissent ou évoluent en permanence. Les gestionnaires de patrimoines de la finance, qu’ils soient commerciaux, administrateurs, développeurs, chefs d’équipes ou autres, doivent s’adapter chaque jour.
Dans le secteur financier, identifier les profils adaptés à votre activité et votre culture d’entreprise est un long travail. Seules, les compétences des candidats ne suffisent plus à faire une bonne sélection. Le savoir-être, la personnalité, les soft-skills des postulants doivent être analysés par un professionnel du recrutement, à la méthode de travail efficace et reconnue.
Expert dans le recrutement volumétrique
Pour faire face à la volatilité de l’emploi de tous ces secteurs d’activité, beaucoup d’entreprises génèrent un flux constant de recrutement. Ce sont la plupart du temps de grandes structures, voire des multinationales. Ces acteurs de l’économie ont un besoin permanent de nouvelles recrues commerciales pour leurs centres d’appels, leurs support-clients, la télévente, etc. La réponse à ce besoin s’appelle le recrutement volumétrique – ou volumique. C’est une grande spécialité de Capital Ressources.
Nous avons construit, depuis plus de 15 ans, une force de frappe spécialement dédiée au recrutement de volume. Nos chargés de recrutement dédiés nourrissent et entretiennent chaque jour leur vivier de profils commerciaux pour répondre, au fil de l’eau, aux exigences de nos clients. Le recrutement volumique permet de répondre efficacement à la croissance des entreprises et de pallier le turn-over des équipes et de leur encadrement. Capital Ressources détecte et catégorise les profils les plus précieux et les plus fiables : chaque année, 98% de nos candidats s’intègrent parfaitement chez nos clients et 85% de ces derniers nous renouvellent leur confiance depuis plus de 10 ans.
Expert dans le profil top management / middle management
Les enjeux du recrutement d’un cadre restent toujours les mêmes au fil du temps. Si l’époque change, si les valeurs sociétales et du travail changent, si les technologies naissent et bouleversent toutes les organisations sur leur passage, le cadre dirigeant, le chef de service, le chef d’équipe gardent encore et toujours les mêmes missions. Le manager possède une vision. Cette vision doit se convertir en résultats. Ces résultats font la valeur de l’entreprise.
Trouver la bonne personne, en top ou en middle management, est toujours une tâche difficile où le droit à l’erreur est proscrit tant il est coûteux. Les bons dirigeants et chefs d’équipe sont chassés et le marché est caché. Capital Ressources est également nommé parmi les meilleurs cabinets de recrutement de cadres marketing et commerciaux par Décideurs Magazine.