De l’importance des métiers de la comptabilité et de la finance dans toute entreprise
La comptabilité est prioritairement un outil de gestion. Les fonctions comptables et financières d’une entreprise rassemblent et synchronisent toutes les données économiques en temps réel pour que les décisions stratégiques et de management puissent être prises dans les meilleures conditions, surtout en période de crise pour les services commerciaux.
Les données mises à disposition ne souffrent pas l’approximation. Le comptable tient les comptes en rassemblant toutes les informations financières et doit faire, avec rigueur, le rapprochement entre les transactions planifiées et celles effectives : achats, ventes et investissements.
Plus les informations financières d’une entreprise reflètent la réalité, mieux sa trésorerie est gérée. C’est une notion fondamentale pour les TPE et les PME qui souvent naviguent « à vue ». En proportion, elles ne possèdent pas souvent le même matelas financier qu’une grande entreprise. Une gestion financière et comptable fiable et régulière est primordiale à leur survie. Ce sont des questions de rentabilité et de solvabilité auprès des financiers, d’une part, et, d’autre part, cela donne des perspectives et un cadre à toutes les fonctions commerciales et marketing.
Les métiers et les documents comptables à produire
Les fonctions comptables et financières regroupent plusieurs types de métiers comme le contrôle de gestion, le contrôle financier, l’audit, le reporting ou la comptabilité générale ou analytique. Comme le plus souvent en pareil cas, plus la société est grande et plus les activités sont segmentées. Dans les petites et moyennes entreprises, une seule personne ou deux doivent assumer toutes ces fonctions et/ou faire appel à un prestataire externe.
Les activités à réaliser par les fonctions financières et comptables sont principalement la mise en œuvre des imputations comptables – selon le plan comptable en vigueur dans l’entreprise, les opérations dites d’inventaire comme la prévision des amortissements sur les investissements et les achats, les états divers en fonction des branches de l’activité propre à l’entreprise, la gestion des comptes clients, le contrôle des marges de solvabilité, de rentabilité, etc.
Les trois documents les plus importants produits par les service comptables et financiers sont, en premier lieu, le suivi des flux de trésorerie – les entrées et sorties financières, le compte de résultat pour évaluer la santé financière de l’entreprise et le bilan comptable. Ce dernier est une sorte de photographie du patrimoine de l’entreprise, produit en fin d’exercice.
De l’importance des métiers de la comptabilité et finance
Comme la fonction RH, la fonction Compta Finance a connu, depuis la fin des Trente Glorieuses et notamment à la faveur des crises économiques et financières mondiales qui se sont succédées depuis, de profondes évolutions, à la fois dans la place qu'elle occupe au sein de l'entreprise et dans les compétences qu'elle requiert.
Par ailleurs, les problématiques de besoin de financement à court, moyen et long terme se sont multipliées pour un grand nombre d'entreprises de toutes tailles. Enfin, le cadre réglementaire et législatif s'est largement transformé (Loi sur la Sécurité Financière, normes comptables internationales, ...).
Ainsi, contrôle, reporting, mise en forme, analyse et synthèse de l'information comptable et financière, sont devenus le quotidien des professionnels de cette fonction, à destination des Directions Générales et des Directions Opérationnelles, mais aussi d'acteurs financiers extérieurs variés (investisseurs, banquiers, presse économique, ...)
Profils et qualités demandées pour les fonctions comptables et financières
Comme tous les autres secteurs de l’entreprise ayant fait leur révolution digitale, celui des fonctions comptables et financières ne fait pas exception. L’image terne et monacale du comptable d’entreprise a bien évolué ces 15 dernières années.
Tous les secteurs d’activité cherchent des comptables alertes, curieux, dynamiques et pouvant s’adapter aux évolutions du contexte économique, de la législation et de l’entreprise elle-même. On demande aujourd’hui une excellente maîtrise de la bureautique, voire, des bases en programmation.
Il n’en reste pas moins que les critères habituels nécessaires au poste ne changent pas : esprit d’analyse, rigueur, longévité dans l’effort, précision et, bien évidemment, être à l’aise avec les chiffres…
Un cabinet spécialiste pour le recrutement des fonctions comptables et financières
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Spécialisé à sa création en 2003 dans le secteur des Assurances, Capital Ressources maîtrise de longue date les fonctions financières en matière de recrutement et dispose en ce domaine d'une capacité d'identification exercée des meilleurs professionnels.
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